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基层工会建设“教职工之家”验收办法

2021-04-01     发布:校工会管理员    点击:14

为进一步落实中共北京市委《关于加强和改进工会工作的意见》精神,不断加强工会组织建设,更好发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用,根据中华全国总工会、北京市总工会、北京市教育工会关于建设职工之家的相关文件,结合我校实际,制定本办法。

一、建设“教职工之家”的等级

基层工会建家,分为合格、先进、模范三个等级。建家工作按合格、先进、模范次序逐级晋升,未获得下一级称号的,不得被授予高一级称号。

二、建设“教职工之家”的考核标准

基层工会建家考核标准包括:党政对工会工作的领导、民主管理、依法维权、教职工队伍建设、工会组织自身建设、工会特色工作等方面。

合格“教职工之家”总分为100分(见附件1),分值要求达到60分;先进、模范“教职工之家”总分为100分(见附件2),分值在合格的基础上要求达到70分。

三、申请建设“教职工之家”的程序

基层工会申请验收合格教职工之家,应在全体会员中广泛征求意见,经基层工会委员会集体研究通过,党政同意,向校工会提交出书面报告,由校工会组织考核。

申请验收先进或模范教职工之家的单位,须连续两次复验为合格或先进教职工之家。

四、验收的组织工作

验收工作小组由校工会委员、各基层工会主席组成。

申请验收单位须有党政领导、基层工会委员、会员代表参加验收会议。会议分别听取基层工会主席建设职工之家情况汇报,工会委员、会员代表意见及党政领导的评价。

验收工作小组对基层工会工作情况进行分析评估,检查存档资料,讨论决定验收结论。

                          


附件1

基层工会建设“合格教职工之家”考核标准

指标

检查内容(合格)

党政对工会工作的领导

(25分)

1.基层党委有专人分管工会,为工会开展活动创造条件(10分)

2.基层党委定期听取工会工作汇报,工会执行和完成分党委有关决定及任务(10分)

3.解决工会干部待遇方面有措施(5分)

建立民主管理制度

(20分)

1.二级教代会制度健全,每年召开教代会或职工大会,涉及教职工权益重大事项的决策经教代会审议通过(10分)

2.主席参与制定关系教职工利益的有关规章制度和改革方案(10分)

教职工权益维护

(15分)

1.积极宣传工会法、工会章程,开展形式多样的教育活动,提高教职工的政治素质和文化素质(5分)

2.积极开展送温暖活动,协助党政每年为教职工办1-2件实事(5分)

3.主席热心工会工作,听取和反映群众意见,为群众说话办事(5分)

教职工队伍建设

(15分)

  1.有一批积极分子,完成工作出色(5分)

  2.主动协助党政开展“三育人”和“师德”评比工作(5分)

  3.积极开展群众性文体活动,尽可能有教职工活动场所(5分)

组织自身建设

(20分)

1.组织健全,委员分工明确,规章制度健全(5分)

    2.年度有计划,年末有总结(5分)

3.按时参加校工会召开的会议(5分)

4.女职工委员会组织健全,干部配备到位,活动丰富(5分)

开展特色工作

(5分)

结合本单位实际,开展富有特色的工会工作(5分)


附件2     

基层工会建设”先进、模范教职工之家”考核标准

指标

检查内容(先进)

检查内容(模范)

党政对工会工作的领导

建立党政工参加的建家领导机构

(20分)

建家工作列入基层党委年度工作计划(20分)

建立民主管理制度

建立教职工表达意愿的畅通渠道,

行工会职能方面作用明显(20分)

民主管理工作成绩显著

(20分)

教职工权益维护

1.关心教职工生活,为教职工排忧解难,成绩突出(10分)

2.开展工会理论和业务知识学习,思想教育工作有特色(10分)

职工小家团结友爱、温馨

和谐(20分)

教职工队伍建设

1.工会小组70%达到合格小小家

标准(10分)

2.开展合理化建议活动,工作质

量、和水平显著提高(10分)

工会小组总数50%达到先进标准(20分)

组织自身建设

1.工会工作有齐全的文字档案和具体数字(10分)

2.具有借鉴和推广价值的工作方法和经验(10分)

积累和总结了成熟的建家经验(20分)