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中国地质大学(北京) 教职工爱心互助金管理办法 (试行)

2021-04-01     发布:校工会管理员    点击:16

第一章  总  则

第一条  根据中华全国总工会《中华全国总工会办公厅关于职工互助互济活动有关问题的通知》(总工办发[2007]17号)及北京市总工会和北京市教育工会有关“推进职工互助互济保障事业健康、稳步、规范发展”的精神,结合学校的实际情况,设立中国地质大学(北京)爱心互助金(以下简称互助金)。为保障互助金参加者的合法权利,规范互助金收缴、使用、支付和结算管理,特制定本办法。

第二条  建立爱心互助金是学校深入学习实践科学发展观,贯彻以人为本,让群众得实惠,大力推进互助互济保障事业的重要实践成果,是全校教职工奉献爱心、扶危济困、互助互济,弘扬中华民族传统美德的具体行动。其宗旨是发扬团结友爱、互帮互助精神,依靠学校和教职工的力量,解决教职工的特殊困难,坚持群办校助、自我积累、自我补充的原则,实施爱心互助帮困工程。

第三条  为管理好、使用好互助金,学校工会增设爱心互助金专门管理委员会(以下简称互管会),对互助金实施严格、规范的管理。

第二章  权利和义务

第四条  参加条件:凡我校在编在岗教职工,均可参加学校爱心互助。

第五条  会员权利:凡获准参加爱心互助的教职工,因特殊原因造成困难时都有申请享受互助金资助的权利。

第六条  会员义务:加入自愿,退出自由。教职工参加爱心互助须提交加入申请,有义务按规定时间和数额交纳互助费。

第七条  会员退出:教职工退出爱心互助须具名提交退出申请,超过规定时间不交纳互助费的,视为自动退出。

第八条  会员对互管会决定的资助方案不满意时,可向互管会提出复议申请,由互管会研究做出最终裁决。

第三章  互助金的筹措

第九条  爱心互助金筹措包括以下几个方面:

(一)学校拨款资助15万元/年(每年预算拨款)。

(二)学校工会注入启动金50万元。

(三)教职工交纳的互助费。

(四)校内外单位及个人的专项捐赠。

第十条  根据《中华全国总工会办公厅关于职工互助互济保障活动有关问题的通知》(总工办发〔2007〕17号)文件第四条“为了给职工办实事,有条件的地方或基层工会可以对参加互助互济活动的职工在互助费方面给予一定的补助”的规定,学校拨款及接受校内外单位及个人专项爱心捐赠,将全额注入互助金专门账户。

第十一条  互助费每年交一次,互管会根据教职工申请提供名单,由财经处从教职工个人工资扣除后,转拨工会;校办企业事业编制职工的互助费,由所在单位在每年规定期限内收齐并交到学校工会财务室。

第十二条  互助费实行统一交纳标准100元/年,不设上限。

第十三条  教职工人事关系脱离学校或经人事处确认不属于学校正式编制的人员,从当月起不再具有享受学校互助金资助的权利,已交互助费不退还。

第十四条  教职工退出爱心互助需具名提交退出申请,自互管会确认之日起不再具有享受学校互助金资助的权利,已交互助费不退还。

第十五条  教职工欠交互助费,互管会将以书面方式进行提示,经提示一个月内仍未交的视为自动退出,自提示签发之日起不再具有享受学校互助金资助的权利,已交互助费不退还。

第十六条  教职工退出爱心互助又申请重新加入的,须经互管会审批,在足额补交停交期间的全部互助费后,于下一年度起可申请享受互助金的资助。

第十七条  教职工一直未参加学校爱心互助中途申请加入的,须经互管会审批,在足额补交本办法实施以来的全部互助费后,于下一年度起可申请享受互助金的资助。

第十八条  教职工因公派出国等原因欠交互助费的,回国后须提交人事处出具的相关证明,在补齐出国期间欠交的全部互助费后,于次月起可申请享受互助金的资助。

第十九条  新教职工在试用期满后要求加入爱心互助的,可向互管会提交申请,经审批同意并按规定交纳互助费后,于次月起可申请享受互助金的资助。

第四章  互助金的使用

第二十条  教职工因特殊、不可抗拒的原因造成经济困难时,可由所在单位分工会代为申请互助金的资助,但教职工个人应提供相应的证明材料。

第二十一条  教职工申请互助金资助,应填写互助金资助申请表并提供相应的证明材料,经其所在单位二级工会主席签署意见后,由互管会办公室(校工会)办理互助金资助申请手续。行动不便的教职工可委托直系亲属代为办理。

第二十二条  互助金资助标准:

(一)教职工因突发某些重大疾病,造成家庭生活严重困难,一次性享受互助金资助标准为5000元,特殊情况下由互管会研究确定。

(二)教职工因病、意外事故死亡,造成家庭生活严重困难,其法定继承人一次性享受互助金资助标准为10000元,特殊情况下由互管会研究确定。

(三)教职工因其它特殊原因,造成家庭生活严重困难,一次性享受互助金资助标准为3000元,特殊情况下由互管会研究确定。

(四)特殊情况下的资助最高限额为50000元。

第二十三条  凡有下列情况之一的,不能享受互助金资助:

(一)因各种原因未参加、未按期足额交纳互助费或被取消享受互助金资助资格的。

(二)因违法违规造成死、伤或者残疾的。

第五章  互管会的管理

第二十四条  互管会作为校工会下属专门工作委员会,接受学校教职工代表大会和工会会员代表大会(以下简称“双代会”)的监督指导。互助金收缴使用情况每年须向教代会常设主席团和工会委员会联席会议作一次汇报,联席会议审议后在校园网进行公示。

第二十五条  互管会由校领导及工会、人事处、财经处、校医院、纪检办公室、审计处、公费医疗办公室、工会福利委员会的主要负责人组成。校领导兼主任,工会负责人兼副主任。互管会在学校工会下设办公室,负责日常管理工作。

第二十六条 互管会职责:

(一)根据国家相关政策,结合我校实际情况,及时研究、修改互助金管理办法,使其更加合理、完善。

(二)掌握互助金收缴情况,对互助金使用实行规范化管理。

(三)互管会每年1月5日前召开全体会议,对上年度教职工提交的互助金资助申请进行集中审核,以票决方式通过资助方案。通过的资助方案将在校内网上公示一周,无异议后由互管会办公室执行。

第二十七条  互管会办公室职责:

(一)认真执行本管理办法的各项规定。

(二)每年12月对互助金收入情况进行统计,对教职工提交的申请进行初审。12月底将汇总情况及相关材料提交互管会。

(三)负责互管会的会务工作,负责会议记录、撰写会议纪要,并依据互管会通过的资助方案签发资助通知单。由申请人所在部门通知申请人持通知单到工会财务领款。

(四)完成互管会决定的其它任务。

第二十八条  互管会资金核算机构职责:

受互管会委托,在校工会财务账户内开设专门户账,对互助金实行单独核算管理。互助金每年结算一次,定期向互管会提交互助金收缴使用情况报表及报表说明。

第六章  互助金使用的监督

第二十九条  学校对互助金的管理和使用实行三个方面的监督,即审核监督、职能监督和群众监督。互管会、互管会办公室实行审核监督;学校纪检、监察、审计等职能部门实行职能监督;学校教代会代表以及全校教职工实行群众监督。任何人对非法套取互助金资助、滥用互助金审批权利的行为都有权举报。

第七章  附  则

第三十条  本办法在试行过程中需继续研究、修改和完善,由互管会负责解释。

第三十一条  本办法自2011年 1月 1 日起正式实施。